کتاب کارکنان مشتاق اثر حمیدرضا جعفری و مهسا دری انتشارات لیوسا

دیوید سروتا

9786003403192

لیوسا

روانشناسی مدیریت

رقعی

شومیز

520

500 گرم

در این کتاب آمده است: چگونه شرکت ها با اعطای آن چه کارکنان می خواهند سود می برند؟ بیشتر سازمان ها دوست دارند کارکنانی داشته باشند که سطح بالایی از اشتیاق را برای مشاغل، شرکت ها و همکارانشان نشان می دهند. حقیقت این است که حدود 95 درصد افراد وقتی وارد شغلی می شوند درباره کار و شازمان خود مشتاق و در انتظاراتشان از نوع رفتار سازمان با آنها منطقی هستند. 5 درصد دیگراینطور نیستند. مشکل عمده این است که مدیران اغلب رفتار این گروه کوچک را به همه تعمیم می دهند.